maatschappij

Sociale verantwoordelijkheid. Leefruimtes ontwikkelen.

Duurzaam ondernemen omvat ook respect en verantwoordelijkheid voor al onze medewerkers. Zij vormen onze kern, onze belangrijkste hulpbron. Alleen door hun inzet, hun kennis en hun ervaring zijn we succesvol. Daarom zorgen we voor een waarderende, motiverende en tolerante werksfeer. We nemen onze verantwoordelijkheid voor een veilige en gezonde werkomgeving. We hechten belang aan open communicatie op een gelijk speelveld, terwijl we gelijke kansen en wederzijds respect bevorderen.

Ongeacht leeftijd, etnische of sociale achtergrond, geslacht en/of seksuele identiteit, levensvisie of individuele capaciteiten wordt iedereen bij SieMatic respectvol behandeld en gewaardeerd. Dat is essentieel voor de tevredenheid en loyaliteit van onze medewerkers. Bij SieMatic zien we onszelf als één grote gemeenschap en tolereren we geen enkele discriminatie.

Wij zijn er trots op dat veel van onze medewerkers al een aanzienlijk aantal jaren – gemiddeld ruim 15 – en vaak al decennialang bij ons werken, met regelmaat vieren wij een 25- en zelfs 40-jarig jubileum. Dit bevestigt ons streven naar een goede werksfeer en loyale samenwerking en motiveert ons om op dezelfde voet verder te gaan. We slagen hierin door onze basisprincipes serieus te nemen, ze in de praktijk te brengen en ons samen in te zetten voor de implementatie ervan.

Als prestatiegericht bedrijf weten we: stimuleren en uitdagen zijn twee kanten van dezelfde medaille.

SieMatic in Oosterhout zorgt voor een strak georganiseerd proces van schets tot aan de oplevering.

Krijg persoonlijk advies.